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経歴・経験について教えてください
新卒で出版社入社しティーンファッション誌「egg」の編集に携わっていました。その後、農業法人を設立し、大手外食チェーン、大手スーパー向けに生産〜販売まで一気通貫で行っていました。メンズスキンケア「バルクオム」立ち上げに参画、管理部門(人事/総務/法務)の立ち上げを担った後、PR会社にて最高人事責任者を務めました。いろいろな経験をしてますねとよく言われることがあるのですが、共通しているのは0→1の経験です。ないものを形にしていく過程が非常に好きですし強みでもあります。これからは1→10、10→100をPDCAを回しながら成長していきたいと思っています。
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現在、取り組んでいることについて教えてください
コーポレート部門(人事、総務、法務、経理、財務)を管掌しています。メンバーマネジメントをメインに部門および全社改革の戦略策定を担当しています。コーポレート部門は属人化になりがちな為、DXを活用しいつでもどこでも誰もが業務を遂行できる仕組みづくりをしています。また、全社においてはコーポレート同様DXを活用するとともに徹底的に意識改革をしEXを高める施策を実行しています。特に組織は最重要課題として捉えていますのでさまざまな角度からありとあらゆる施策を考えていきたいです。「人が変わればサカゼンが変わる」をスローガンにやっていきます！
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今後の展望について教えてください
ミッションである「HAVE FUN AND HAPPINESS #全ての人に楽しさと幸せを」実現すべく全社一丸となりさまざまな施策を実行していきたいと考えています。今後、サカゼンがさらに成長するには個々の成長がマストです。そのため、各々がPDCAサイクルを高速で回しどんどん権限移譲をしていきたいです。そしてボトムアップ型でポジション、年齢関係なく誰もが「自分毎化」で問題提起をし様々な課題をスピーディに解決する組織づくりを目指していきたいと考えています。ゴールは既存ルールを撤廃し「日本一ルールが少ない会社」を実現したいですね。
